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세계한궁협회 허광 회장, HRD 시상식 명강사부문 대상 수상

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기자 최고관리자 기자작성일 18-03-20 19:40

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[선데이타임즈=김인성 기자]사단법인 세계한궁협회 허광 회장이 20일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 ‘2018 대한민국 인적자원개발(HRD) 대상’에서 명강사부문 대상을 수상했다.

 

허광 회장은 한궁을 창시하여 국민건강에 앞장서고 있다. 특히 스포츠를 교육과 연결하여 스포츠인성교육에 앞장서고 있으며, 한궁을 TAFISA(세계생활체육연맹)의 정식종목으로 가입시켜 세계생활체육에 우리나라 스포츠가 인정받도록 노력한 장본인이다.

 

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<명강사부문 대상을 수상한 허광 회장>

 

또한 허광 회장은 스포츠인성교육을 통해 사회 전반의 변화를 요구하고 있다. 생활체육이 단순한 국민건강으로 끝나는 것이 아니라 현대 사회 전반에 걸쳐 문제로 대두되고 있는 인간성 회복의 실천을 스포츠인성교육으로 이뤄내고자 한다. 그리고  한궁이 스포츠에 머무는 것이 아니라 교육으로 연결되어 가족사랑 실천과 세대 간의 소통 그리고 장애와 비장애가 함께 어우러져 행복이 넘쳐나는 사회를 만드는 것은 물론 국민건강을 통해 사회 복지예산 절감까지 이루겠다는 야심찬 포부를 밝히기도 했다.

 

허광 회장은 이러한 한궁이 추구하는 가치를 한궁 Family HELPs 프로그램으로 교육현장에서 직접 녹여낼 것이라 밝혔다. 특히 한궁 Family HELPs 프로그램을 통해 4차산업혁명 시대의 국민건강과 국민행복 그리고 사회 전반의 변화를 이끌어 내는 것과 더불어 전문 강사 육성을 통한 일자리 창출에 이르기까지 한궁이 스포츠인성교육과 함께 사회 전반에 새로운 패러다임의 전환을 가져올 것으로 예상되고 있다.

 

이번 평창 동계올림픽을 통해 나타난 현상으로 IOC에서도 생활체육의 중요성을 인지하고 있으며, 그 일환으로 IOC와 TAFISA에서 전 세계도시를 대상으로 추진하고 있는 Active City 운동이 있다. 이 운동의 중요성에 대해 Sam Ramsamy IOC 생활체육위원장이 설명하기도 했다. 

 

Acrive City의 핵심은 스포츠가 생활체육으로 사회 전반에 뿌리내려져야 한다는 것이며, 누구나 즐겁고 쉽게 그리고 안전하게 장소와 조건에 구애됨이 없이 할 수 있어야 한다는 것이다. 또한 이러한 스포츠의 화합정신을 통해 사회운동까지 이어지도록 교육되어지는 것과 이러한 변화를 통해 생활체육이 사회를 움직이는 핵심이 되어야 한다는 것이다.

 

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이러한 측면에서 한궁은 IOC에서 추진하고 있는 Active City 운동에 가장 근접한 생활체육이라 할 수 있으며, 허광 회장이 추구하는 목표 또한 한궁이 스포츠로서 국민건강을 챙기는 것은 물론 스포츠인성교육을 통해 사회 전반에 긍정의 에너지를 뿌리내리고, 세대와 조건을 떠나 모두가 하나가 되어 같은 방향으로 나아가게 하는 핵심가치를 가지고 있다.

 

특히 한궁이 추구하는 가치를 교육 현장에서 강의를 통해 전달하고 있는 허광 회장의 표현과 전달력이 복잡성과 다양성을 추구하고 있는 현대인의 마음을 파고들어 HRD에서 추구하는 가치와 연결되었기에 이번 상의 의미가 크다고 할 수 있다.

 

HRD KOREA 대회는 25년 전인 1993년 순수 민간주도로 시작되었는데, 이 때 처음으로 HRD 용어를 소개하며 HRD의 공론화를 일으켰으며, HRD에 대한 저변 확대와 HRD인의 위상 강화를 목적으로 인적자원개발의 전략을 논의하고 인재육성 기법과 교육훈련 성과 사례를 공유하고 있다.

 

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<인사말을 하고 있는 한국HRD 엄준하 협회장>

 

한국 HRD 엄준하 협회장은 “한국 HRD는 지난 1960년대부터 1980년대까지 경제개발시기의 산업훈련시대를 HRD1.0의 시작으로 하여, 1990년대 초부터 IMF 경제체제까지 한국기업 경영변혁기 시기의 산업교육시대를 HRD2.0으로 볼 수 있다”고 했다. 그리고 “2000년대 들어 인적자원개발 개념이 도입되고 인터넷 학습 환경이 발전한 시기를 HRD3.0 시대로 보며, 제4차 산업혁명이 도래하고 있는 시기를 HRD4.0시대”라고 밝혔다.

 

“HRD4.0시대는 인적자원의 개념과 학습 형태가 변했다. 누구나, 언제, 어디서나 자기주도적이고 인포멀형태로 원하는 학습을 할 수 있으며, 인적자원의 개념은 인간성으로 어짐, 정의, 예의, 지혜, 믿음이라는 사람의 도리와 마음가짐의 가치에 있다”고 말한 엄 회장은 “인의예지신은 인생관과 가치관에 해당되는 요소들”이라 밝혔다.

 

또한 “가치관이란 능력에 노력을 곱하여 성과를 창출하는 방향성에 해당된다”며, “HRD4.0시대 HRD의 목표는 더욱 고도화된 문명의 이기에 대응할 수 있는 인간성을 바르게 가진 인재개발에 있다”고 밝혔다.

 

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<특별공로상을 수상한 이어령 초대 문화부장관>

 

이날 시상식에는 특별공로상 부문에 이어령 초대 문화부장관을 비롯하여 한국동서발전, 한국수자원공사, 강원랜드, 국방부, 근로복지공단, 에스원 등이 종합대상을 차지하였으며, 한양대학교, 한국기술교육대학교, 인천대학교, 고려직업전문학교가 교육기관 부문, 인천국제공항, LG유플러스, KTds가 교육프로그램 부문, 포스코인재창조원, 파리크라상, 신세계아이앤씨 등이 교육솔루션부문에서 대상을 차지했다.


 



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